市場部秉著貫徹公司2022年“整隊伍 強執行”的活動精神，以提升市場部人員的專業水平，解決實際工作問題的能力為目標，于2023年1月17日在和諧樓一樓會議室舉行了年度演講PK賽，特邀公司副總經理兼財務部長陳春林、公司副總經理兼市場部部長羅來虎、人事主管陳琦擔當評委，比賽由汪勁松主持。
作為一名00后，22歲的我于11月入職中進藥業，我父親也是一位仁和中進的地區經理，從小耳濡目染之下，我對仁和一直很有好感，從小就想成為像父親那樣的人。 在11月份，父親帶著我來到了湖南省區辦事處，和湖南省區的三位省總進行了交流，最后我選擇了在湖南寧鄉入職成為一位地區經理。 我入職時間不長，剛剛接手寧鄉市場，還有很多的不熟悉，但是有父親的幫助，有省區的指導，我相信我能很快的上手，慢慢成長為一位合格的
11月26日，為了深化中進藥業品牌形象，發揮品牌優勢，仁和中進藥業廣西省區攜手梧州極致藥業在梧州市區開展社區健康咨詢活動，免費為廣大群眾倡導健康理念、咨詢健康知識、推廣全面補鈣思想，讓仁和中進碳酸鈣D3咀嚼片深入人心。 26日一大早，我們的人員與工作人員化身志愿者，在碧桂園小區展開健康服務，在活動期間，我們身體力行的為社區居民免費檢測血壓、骨密度、測量血糖等，為社區居民帶去服務與溫暖，不僅有免費的
由于三年的疫情的原因，經濟整體嚴重下滑，行業內卷嚴重。當前形勢下促使各行業不斷細化，特別是我們醫藥行業更加要求專業的的人做專業的事。 為什么我覺得醫藥行業對于“專業的人做專業的事”要求更嚴格，因為本來醫藥行業就比食品、餐飲、快消品等其他行業的從業門檻高，在日常的生產、銷售過程中要求也更加嚴格，而如何在眾多的醫藥廠家中脫穎而出就更不容易了。我認為銷售經驗和專業的產品知識是其中精要之所在。銷售經驗我就
2022年11月，江西省區贛州市場地區經理曾軍勇帶著他的兒子曾子龍來到了湖南省區辦事處，省總十分熱情地迎接著這位遠道而來的同仁。 身為江西省區的地區經理，曾總來到湖南可不是玩忽職守，他打聽到湖南省區市場上還有空缺的市場，便想著利用假期來考察市場，好帶領著他的兒子入職仁和中進藥業。 身為一位和公司經歷過許多風雨的仁和老兵，他了解仁和，了解市場，更了解自己的兒子，他說道：“現在我兒子還年輕，還不熟悉市
為全面提升中進核心骨干的綜合素質，夯實核心骨干的水平及向上管理能力，建立學習型企業，公司特開設了《高效管理·向上管理》系列課程培訓班，本次培訓班聚焦“高效管理、向上管理”二個維度，圍繞這二個專題，采用線上線下混合式學習模式進行人才培養，并采取了學分制方式，嚴格要求學員，學有所用，學有所成。 《高效管理·向上管理》系列課程首期培訓于11月21日下午在和諧樓二樓會議室舉行，公司各部門推選了10名核心骨
金秋十月，中進藥業攜手廣東仁和堂連鎖組織開展“迎國慶冠軍PK大賽”活動，此次活動不但提升客情、促進門店店員的銷售力度，更能給消費者與門店創造一次交流機會。 此次活動共計有10多家門店參與活動，共分別針對門店、店員、單品銷售設置了三重獎項。其中門店獎勵分為了二類，獎金范圍廣；店員獎勵主要針對前三名分別設置，而單品獎勵則針對參鹿補片等十六個品種進行。 此次活動店員參與積極性十分高，活動對于庫存的緩解、
紅船起航，從滬上到湘江。一路滄桑，一路勇闖，幾代人的夢想，用鮮血詮釋了不變的斗志昂揚。無數的先行者引領中華民族為古老的文明，帶來了紅色希望。屹立東方，跨越百年輝煌。值此之際，黨的二十大在北京隆重舉行，我們欣逢盛世當不負盛世，欣逢盛會當揚起風帆，在新征程中乘風破浪。 “人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”從2012年到2022年的十年間，“人民至上”成為時代的最強音。我們沐浴在中國共產黨的光
為全面提升中進人的綜合素質及精神風貌，進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，增強企業競爭能力，公司組織開展了《從配角到主角·從普通到優秀》系列課程。
通過這段時間與張部長在各個連鎖做促銷活動，讓我明白，活動的成功不僅僅是把活動方案策劃的多么完美，更在于解決店員的銷售困擾，教會她們如何去推銷，做到真正為店員考慮，為顧客考慮，從而實現產品到消費者的真正銷售。 “零元購”活動只有短短的60個字，話術怎么說，什么時間節點去說，都會產生不一樣的效果。為此在每一個連鎖啟動會上，張部長都會給連鎖店長、店員及區域經理進行培訓，針對各種問題張部長都會一一解答。記
時光匆匆，轉眼在公司入職半年有余。憶往昔，留在我心間的有對公司的栽培感恩之情，有對省區領導的知遇之恩，有對省區同仁幫助的感激，有對自己辛勤付出的無怨無悔，時光不語，它卻回答了我這一段青春的真正意義。 以前的我是每年趕往北上廣打工大軍的一員，年復一年日復一日，被生活推著往前走，一切都理所應當或者說是已經麻木了。隨著年齡的增長，也曾努力的想過如何改變生活現狀，終究沒能如愿，但自從今年上半年接觸醫藥銷售
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