五月初，中進藥業湖南省區商控部進行了部門整合之后的第一次會議，在該次會議中，省區負責人袁堅對未來商控部的業務模式進行了細致的宣導，對有疑問的地方各地區經理展開了激烈的討論，最終大家達成了共識。 會議最后，關于史國公藥酒的銷售方案，有一位地區經理提出了自己的想法，即自費訂做禮品袋，兩瓶史國公藥酒一個禮品袋。此提議一出，現場的地區經理都積極響應，各地區經理統一上報自己需求的禮品袋數量，交由省區統一定制
“初逢盛夏，喜迎端午”－－在這安康的節日里，身處熱情沙漠的新疆和田營銷將士們，于6月3號舉辦了主題“0元購＋義務健康體測”的促銷活動。活動目的在于及時的擴大產品市場覆蓋面，把控產品市場，同時消化庫存。通過前期的溝通與宣傳，和田地區參與本次活動的金達康連鎖店共8家。 活動期間，和田地區業務人員按照計劃兩兩分組，深入門店。從柜臺的產品擺放，活動標語的張貼，與店員之間進行的產品介紹，到顧客進店之后的熱情
成長不期而遇，培訓如期而至。6月14日，中進藥業在仁和堂一樓會議室組織開展了《從配角到主角?從普通到優秀》第二階段的培訓分享會，來自公司各部門共計35位員工參加了本次培訓。 本次培訓由市場部鐘金寶主講，會上，鐘老師分別從“五個抓手、六個轉變、七個要則和八個工具”四個板塊入手，從時間的四象限到SMART原則，從華為時間管理七大法則到獨創的工作七要則分享，通過小組討論、案例分析等方式將各種理論知識糅合
不知不覺間，從2017年加入中進已經快五年的時間了，回望這幾年的經歷，感慨很多。曾迷茫、痛苦過，也付出、害怕過，但不管在什么時候，遇到了什么事情，卻從未曾放棄過。 剛加入仁和中進這個大家庭，在省區領導的悉心關懷下，本著出生牛犢不怕虎的干勁，我走向了銷售道路。一開始，面對新環境新事物的影響，面對銷售任務及其它指標的壓力，我對自己沒有準確的規劃定位，不管是身心還是身體，壓力都特別大。為了盡快能夠融入工
為了讓新入職的運營經理快速了解企業文化，更好的融入仁和大家庭，增強員工的歸屬感與責任感，進一步提高營銷專業知識，了解公司規章制度，熟悉各項業務流程操作，4月20日，中進藥業組織開展了新零售部新員工入職培訓。 因疫情影響，本次新員入職培訓采取線上方式開展。培訓主要內容有企業文化、平臺操作、市場核算知識、銷售業務技能、營銷技巧等。培訓最后，新零售部總經理陳輝著重從酵素產品“濟世為本創新為營、本草發酵酵
三月份入職的中進，職位是省區主任，在短短一個月內，我學到了很多東西，也認了很多的良師益友。 首先是在公司的培訓，在這里就有好幾位師傅，如人事、銷管和銷支的師傅，在這些師傅的培訓下，我充分地了解到了中進藥業的概況和公司制度，讓我知道了自己是在一個什么樣的公司工作。當然公司的培訓還有一些工作上軟件的操作，這些對我在之后一個月內的工作產生了很大的幫助。 其次，我去了江西省區辦事處進行實地學習。江西省區的
從仁和藥都到江西中進，仁和給我的不僅是一份工作，而是一份事業，一個一生追逐的夢想，仁和給了我想去哪里就去哪里的勇氣，如果沒有這份幸運成為仁和人，我也不會有機會來到哈爾濱這座美麗的城市。 哈爾濱的天空很藍，白絮般的云霓在天上流淌，讓人倍覺北國陽光的清澈，銀裝素裹的冬天，漫天雪花與巧琢冰燈，讓人猶如置身童話世界，有時間漫步在中央大街上，百年老街閃耀著異域風情，讓人十分愜意與沉醉。作為一個外來客，我已經
時光匆匆流走，回顧加入連鎖事業部一年多的工作歷程，由于領導的信任，給予我在這個平臺得以更好地盡我作為一個“老仁和人”的“綿薄之力”，我深知做好這份工作的重要性。 從接手福建省區連鎖事業部工作開始，我首先了解并整理原先遺留下來的一些客戶問題，并梳理產品結構，然后是了解區域連鎖特性及地區銜接事宜，了解客戶產品帶及價格帶的需求，有針對性洽談。之后，我又對之前已經做進去部分連鎖的地總之間的銜接與溝通。 本
為使全體女員工過一個快樂、祥和的節日，豐富女員工的精神文化生活，以更加飽滿的熱情投入到工作和生活中去，在“三八婦女節”到來之際，中進藥業組織女員工開展了“與花藝為伴 與仁和同行”為主題的插花活動。 插花是一種高雅、高檔的藝術活動，它不僅能美化環境，還能凈化人的心靈，提高人的品位和修養。本次活動包括花藝知識和插花技巧兩部分。 本次活動特邀專業老師現場講授了日常養護鮮花、插花技巧及插花原
2022年2月10日，中進藥業連鎖事業部在樟樹麗楓酒店召開了2021年工作總結暨2022年營銷布署會議，連鎖事業部總經理肖義鵬，所屬各省區負責人參加會議。公司總經理陳紅鋼、副總經理兼市場部部長羅來虎、推廣部部長張海群、人力資源部部長彭文娟應邀前來工作指導。 會議在仁和之歌中拉開帷幕，首先，各省區負責人針對2021年銷售工作進行述職報告，并對2022年的市場營銷做工作規劃和任務分配。隨后，各分公司總
為鼓勵公司人員敢于創新，積極分享崗位經驗及專業能力，促進企業與員工的共同成長，推動效益最大化和工作全面進步。12月24日，中進藥業在1號會議室舉行了“創新思維?共贏未來”演講賽， 中進藥業總經理陳紅鋼及公司各部門負責人受邀擔任本次比賽評委。 本次演講賽共有來自各部門的14名選手參加，他們用精神飽滿、感情充沛的演講配合著精心制作的PPT，從“創新管理、建言獻策、職業規劃”等有利于個人及
入職中進近三月，從繁華深圳到藥都樟樹，從一線銷售到市場部產品專員，工作地點及環境的轉換，工作思想及方法等一系列的適應與調整，市場部作為營銷管理中心結構調整及專業分工細化的部門，壓力卻帶給了我前進的號角，繁忙中也融進了收獲的快樂。以下是個人從四個小方面談談新人入職三月的工作感想體會，也是工作內容的實施法寶。 第一、要有勤于思考認真的工作態度 態度決定能不能做，認真的態度來源于責任心，決定一個人成功與
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